Нормативно-правовые и иные акты в сфере противодействия коррупцииОб организации работы по уведомлению государственными гражданскими служащими Министерства по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполне 31.01.2019 В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» п р и к а з ы в а ю: 1. Утвердить Регламент по уведомлению государственными гражданскими служащими Министерства по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)и регистрации этих уведомленийсогласно приложению. 2. Руководителям структурных подразделений Министерства по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ознакомить под роспись государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Регламентом, утвержденным настоящим приказом. 3. Признать утратившим силу приказ Министерства по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия от 17 октября 2013 г. № 84 «Об уведомлении федеральными государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу». Министр М.А. Яндиев Регламент по уведомлению государственными гражданскими служащими Министерства по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений 1. Настоящий Регламент устанавливает порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия (далее соответственно – Министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений. 2. Гражданские служащие письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения. Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданский службы (далее – гражданская служба), уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы в Министерство. 3. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Республики Ингушетия, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Председателя Правительства Республики Ингушетия. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия (далее – Министр), уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Министра. 4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 1 к настоящему Регламенту, необходимо указать следующие сведения: а) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.); б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес; в) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени; г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность); д) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.); е) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.); ж) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить. 5. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.). 6. Гражданский служащий представляет уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит гражданскую службу, а затем Министру. 7. После ознакомления Министра с уведомлением гражданский служащий представляет уведомление в отдел государственной службы и организационного обеспечения. 8. Регистрация уведомлений осуществляется отделом государственной службы и организационного обеспечения Министерства в день его поступления в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 2 к настоящему Регламенту. 9. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. 10. Подлинники уведомлений: гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Республики Ингушетия, – направляются отделом государственной службы и организационного обеспечения Министерства в отдел гражданской службы и служебных проверок Аппарата Правительства Республики Ингушетия; гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром, – приобщаются к личному делу гражданских служащих. Рекомендуемый образец Председателю Правительства Республики Ингушетия (Министру по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия) ________________________________ (имя, отчество (при наличии), фамилия) УВЕДОМЛЕНИЕ о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)[1] В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» я, _____________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при наличии) замещающий(ая) должность государственной гражданской службы __________________________________________________________ , (наименование замещаемой должности, структурного подразделения Министерства) намерен(а) выполнять (выполняю) с «___» ___________ 20___ года по «____» ____________ 20____ года оплачиваемую деятельность: __________________________________________________________________, (указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная _____________________________________________________________________________________________ оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор _____________________________________________________________________________________________ (авторский договор, договор возмездного оказания услуг ит.п.); полное наименование организации _____________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), _____________________________________________________________________________________________ с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы и _____________________________________________________________________________________________ ее (его) адрес;предполагаемый (установленный) режим рабочего времени; характер выполняемой работы _____________________________________________________________________________________________ (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность); наименование должности, основные _____________________________________________________________________________________________ обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование _____________________________________________________________________________________________ предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.); условия оплаты труда _____________________________________________________________________________________________ (стоимость услуг и т.п.); иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить) Приложение (при наличии):__________________________________________ копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая деятельность (трудовой договор, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.) Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». «___» __________ 20___ г. ________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Ознакомлен. _______________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя структурного подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу) _____________________ (дата, подпись) Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений __________ Дата регистрации уведомления «_____» __________ 20__ г. ____________________________ (фамилия, инициалы гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление) ________________________ (подпись гражданского служащего зарегистрировавшего уведомление) [1] В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление.
