Условия и результаты конкурса

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы « Начальник информационно-аналитического отдела »

Объявление

Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

 « Начальник информационно-аналитического отдела »

 К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

             Базовые квалификационные требования:

1) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен иметь  высшее образование не ниже специалитета, магистратуры;

2) без предъявления требований к стажу;
3) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

         а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

         б) знание основ:

         — Конституции Российской Федерации;

         — Федерального закона от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы российской Федерации»;

         — Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

         — Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

         — Конституции Республики Ингушетия;

         — Закона Республики Ингушетия от 30 ноября 2005г. № 45-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Ингушетия»;

         — Закона Республики Ингушетия от 04 марта 2009г. № 8-РЗ «О противодействии коррупции Республики Ингушетия»;

         в) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

         г) общие умения:

         — мыслить системно;

         — планировать и рационально использовать рабочее время;

         — достигать результата;

         — коммуникативные умения;

         — работать в стрессовых условиях;

         — совершенствовать свой профессиональный уровень.

         д) управленческие умения:

         — умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

         — оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

         — вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

         — соблюдать этику делового общения.

   Профессионально-функциональные квалификационные требования:

               гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен иметь высшее образование по направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)) профессионального   образования «Политология», «Культурология», «История», «Публичная политика и социальные отношения», «Социология», «Конфликтология», «Журналистика», «Телевидение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

                     иные профессиональные знания:

        

       1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими профессиональными умениями:                                        

         — умение оперативно оценивать риски межнациональной и межэтнической напряженности, адекватно действовать в кризисных ситуациях;

         — навыки применения информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор актуальной информации по вопросам национально-культурной и антирелигиозной специфики, обработку, хранение и анализ полученных данных, с последующей выработкой методических рекомендаций;

         — разработка нормативных правовых актов по направлению деятельности;

         — умение руководствоваться нормативно-правовыми актами;

         — навыки ведения деловых переговоров.

       2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими функциональными знаниями:

                   — особенности связей с общественностью в государственных органах;

         — понятие референтной группы.

         — понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

         — понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

         — понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

         — классификация моделей государственной политики;

         — задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

         — понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

         3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими функциональными умениями:

         — организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах;

         — разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

         — подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

         — подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

         — подготовка аналитических, информационных и других материалов;

         — организация и проведение мониторинга применения законодательства.

            Условия прохождения государственной гражданской службы:

 а) оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Законом Республики Ингушетия от 28.02.2007г. № 6-РЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия»;

 б) служебное время и время отдыха в Министерстве по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия устанавливаются в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон № 79-ФЗ). Для гражданских служащих в Министерстве по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.

Продолжительность обеденного перерыва:

с 13:00 до 14:00

в) основные права гражданского служащего установлены статьей 14 Закона №79-ФЗ;

г) основные обязанности гражданского служащего установлены статьей 15 Закона №79-ФЗ;

д) основные ограничения гражданского служащего установлены статьей 16 Закона №79-ФЗ;

е) запреты, связанные с гражданской службой, установлены статьей 17 Закона №79-ФЗ;

ж) требования к служебному поведению гражданского служащего установлены статьей 18 Закона №79-ФЗ.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия о государственной гражданской службе.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия:

Обращаем Ваше внимание на то, что если копии документов не заверены нотариусом, необходимо представить оригиналы документов.

Указанные документы принимаются в отдел государственной службы Министерства по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия с 22 марта 2022 года по 11 апреля 2022года (оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс).

Прием документов осуществляется по адресу: г. Магас, ул. Муталиева, 1, телефон для справок: 8 (8734)55-45-02.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Дата проведения второго этапа конкурса будет опубликовано на официальном сайте министерства.

Приложение